Wie wird sich der Brexit auf die Einwanderung auswirken?
Wirtschaftsführer fordern die Regierung auf, „stumpfe Migrationsziele“ aus Angst vor Arbeitskräftemangel abzuschaffen
Britische Grenzkontrollen am Flughafen Gatwick
Oli Schal/Getty Images
Wirtschaftsführer im Vereinigten Königreich haben eine lockerere Regierungspolitik zur Einwanderung nach dem Brexit gefordert, um Unternehmen vor einem möglichen Personalmangel nach dem Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union zu schützen.
In einem Bericht mit dem Titel Offen und kontrolliert: ein neuer Ansatz für die Migration , fordert die Confederation of British Industry (CBI) Theresa May auf, ihr Nettomigrationsziel aufzugeben und weiterhin die visumfreie Einreise nach Großbritannien für EU-Bürger zuzulassen, die einen positiven Beitrag zur Wirtschaft leisten können.
Mays Regierung hat sich seit langem das Ziel gesetzt, die Nettomigration auf unter 100.000 pro Jahr zu reduzieren, sagt Bloomberg , die hinzufügt, dass die Freizügigkeit aus der EU auch ein Sammelpunkt für die Brexit-Wähler beim Brexit-Referendum 2016 war.
Aber sind die Befürchtungen des CBI berechtigt? Wie wird sich der Brexit auf die Einwanderung auswirken?
EU-Einwanderung
Der Premierminister sagte, dass die Freizügigkeit – die Politik, die es Bürgern aus den Mitgliedstaaten ermöglicht, in der EU frei zu leben und zu arbeiten – nach dem Brexit in Großbritannien enden wird.
Ihre Regierung hat keine konkreten Pläne vorgelegt, wie EU-Bürger nach dem Brexit einen Wohnsitz oder eine Arbeit in Großbritannien beantragen werden. Quarz berichtet. Ein durchgesickertes Dokument des Innenministeriums aus dem Jahr 2017 zeigte jedoch, dass die Regierung erwägt, Beschränkungen einzuführen, um alle außer den am höchsten qualifizierten EU-Arbeitnehmern abzuschrecken.
Im Vereinigten Königreich leben derzeit rund 3,6 Millionen EU-Bürger, die laut CBI zwischen 4 und 30 % der Erwerbstätigen in allen wichtigen Sektoren ausmachen.
EU-Bürger, die nach dem 30. März 2019 einreisen, erhalten einen vorübergehenden Status, der es ihnen ermöglicht, über das Ende einer Übergangsphase im Dezember 2020 hinaus zu bleiben. Das CBI hat jedoch vorgeschlagen, dass die belastenden Nicht-EU-Visumbestimmungen von May nach dem Brexit zu einer Erschöpfung im Vereinigten Königreich führen könnten Arbeitskräfte, die großen und kleinen Unternehmen sowie wichtigen öffentlichen Diensten schaden.
Der stellvertretende Generaldirektor des CBI, Josh Hardie, forderte May auf, ihre stumpfen Ziele abzuschaffen, und sagte: Es könnte nicht mehr auf dem Spiel stehen. Wer es falsch macht, riskiert, dass Großbritannien zu wenig Leute hat, um den NHS zu leiten, Obst zu pflücken oder Produkte an Geschäfte im ganzen Land zu liefern.
Die Anforderungen sind komplexer als nur sicherzustellen, dass das Vereinigte Königreich die „Hellsten und Besten“ anziehen kann.
Quartz behauptet, dass, wenn EU-Bürger die aktuellen Kriterien für Personen erfüllen müssten, die sich von außerhalb der EU für das Leben und Arbeiten in Großbritannien bewerben, die Gehalts- und Qualifikationsanforderungen bedeuten würden, dass die meisten bei ihren Anträgen nicht erfolgreich wären, da Migranten, die ein Tier-2-Visum für Facharbeiter suchen müssen mindestens 30.000 Pfund im Jahr verdienen.
Jedoch, Der Unabhängige berichteten im April, dass britische Unterhändler der EU ein Angebot unterbreiten könnten, um eine sehr ähnliche Vereinbarung wie die geltenden Freizügigkeitsregeln zu treffen. In diesem Szenario würde sich wenig ändern.
Einwanderung aus Nicht-EU-Ländern
NHS-Chefs haben wiederholt gesagt, dass diese finanziellen Anforderungen und Einreisebeschränkungen mit Tier-2-Visa es schwierig machen, genügend Leute aus dem Ausland zu rekrutieren, um den Gesundheitsdienst zu besetzen, der im Februar 35.000 Stellen für Krankenschwestern und fast 10.000 für Ärzte hatte.
Im Juni sagte Innenminister Sajid Javid, Großbritannien werde seine Einwanderungskontrollen für Arbeitnehmer von außerhalb der EU im Vorfeld des Brexit lockern, um dieses Defizit auszugleichen.
Berichten zufolge könnte die Regierung die Tier-2-Visumobergrenze für Ärzte und Krankenschwestern aus Nicht-EU-Ländern aufheben, die die Zahl der Facharbeiter in der Regel auf 20.700 Personen pro Jahr beschränkt.
Noch bevor Javids Plan bekannt gegeben wurde, schien der Ball bereits ins Rollen zu kommen. Nettozuwanderung von Nicht-EU-Bürgern 2017 auf 282.000 gestiegen , gegenüber 249.000 im Jahr 2016, so das Amt für nationale Statistik. Und bei Neuankömmlingen ist es immer wahrscheinlicher, dass ein Job bereits bestätigt ist, bevor sie das Land erreichen, fügt das ONS hinzu.
