Die Bedeutung von unbewusster Voreingenommenheit
Prinz Harry spricht in der neuesten Ausgabe der Vogue über Vorurteile und mehr
Prinz Harry interviewte die Primatologin und Naturschützerin Dr. Jane Goodall für die Vogue
Kirsty Wigglesworth - WPA-Pool/Getty Images
Prinz Harry hat sich darüber geäußert, wie unbewusste Vorurteile und das Versäumnis vieler Menschen, ihre eigenen Vorurteile anzuerkennen, zu Rassismus führen können.
Der Herzog von Sussex machte die Bemerkungen während eines Interviews mit der Naturschützerin und Primatologin Dr. Jane Goodall für die September-Ausgabe der Vogue, die von seiner Frau Meghan als Gastherausgeberin herausgegeben wurde.
Goodall und der Duke diskutieren, wie die Menschen in Harmonie mit der Natur und untereinander leben sollten, in der Hoffnung, den folgenden Generationen etwas Besseres zu hinterlassen, berichtet Der Wächter .
[Wenn] du anfängst, alle Schichten abzulösen, all das gelehrte Verhalten, das erlernte Verhalten, das erfahrene Verhalten ... am Ende des Tages sind wir alle Menschen, sagt Harry.
Goodall antwortet: Vor allem, wenn Sie kleine Kinder zusammenbringen, gibt es keinen Unterschied. Sie merken nicht: ‚Meine Haut ist weiß, meine ist schwarz‘, bis es ihnen jemand sagt.
Harry, der auch verrät, dass er und die Herzogin von Sussex maximal zwei Kinder haben wollen, fährt fort: So wie die Stigmatisierung von Generation zu Generation weitergegeben wird, wird Ihre Sicht auf die Welt und auf das Leben und auf die Menschen gelehrt für dich. Sie haben es von Ihrer Familie gelernt, von der älteren Generation oder aus der Werbung, aus Ihrem Umfeld.
Yahoo! Nachrichten berichtet ihn, dass er hinzufügt: ...Im Leben geht es darum, sich weiterzuentwickeln. Sie verändern sich ständig und wenn Sie nicht denken, dass jeder Tag ein Lernprozess ist, dann wird das Leben für Sie sehr knifflig.
Was ist unbewusste Voreingenommenheit?
Unbewusste Voreingenommenheit - oder implizite Voreingenommenheit - tritt auf, wenn Menschen aufgrund von Stereotypen falsche Urteile gefällt werden. Diese Vorurteile sind in der Alltagskultur verankert.
Diese Voreingenommenheit ist einer der Gründe, warum Minderheitengruppen trotz Gleichstellungsgesetzen benachteiligt sind, stellt der Guardian fest.
Harry, der hat zuvor einige rassistische Untertöne kritisiert in der Medienberichterstattung über seine gemischtrassige Frau, beschreibt unbewusste Voreingenommenheit als etwas, das so viele Menschen nicht verstehen, warum sie so fühlen, wie sie es tun.
Der Begriff unbewusste Voreingenommenheit wurde in den späten 1990er Jahren verwendet, nachdem US-Sozialpsychologen damit begannen, die Vorurteile der Menschen anhand der so genannten . zu messen Impliziter Assoziationstest . Das 1998 veröffentlichte Papier der Psychologen behauptete, dass ihr Werkzeug die unbewussten Wurzeln von Vorurteilen misst, und es zeigte, dass 90-95% der Menschen anfällig waren.
Die Verlässlichkeit des impliziten Assoziationstests ist umstritten, aber Befangenheit dringt immer noch in Entscheidungen ein, die sich auf die Einstellung, den Zugang zur Gesundheitsversorgung und die Ergebnisse in der Strafjustiz auswirken, sagt der Guardian.
Ich sage nicht, dass Sie ein Rassist sind, sagte Harry, ich sage nur, dass Ihre unbewusste Voreingenommenheit beweist, dass Sie aufgrund Ihrer Erziehung, der Umgebung, in der Sie aufgewachsen sind, schlägt vor, dass Sie diese Sichtweise haben - eine unbewusste Sichtweise -, bei der Sie jemanden natürlich anders sehen werden. Und das ist der Punkt, an dem die Leute anfangen müssen, zu verstehen.
Aber auch wenn diese Voreingenommenheit unbewusst ist, fügt der Guardian hinzu, bedeutet dies nicht, dass diskriminierendes Verhalten daher akzeptabel ist.
Wenn Sie sich dieser Assoziationen bewusst sind, können Sie all Ihre kritischen Fähigkeiten und Ihre Intelligenz einsetzen, um zu erkennen, dass es falsch ist, so zu denken, sagt Lasana Harris, Neurowissenschaftlerin am University College London. Wir alle haben die Fähigkeit, das zu kontrollieren.
Goodall sagte, dass dieses Verhalten in ihrer Forschung an Schimpansen nicht auftaucht, und stellte fest, dass Menschen viele ererbte Tendenzen haben.
Sie sind nicht erlernt. Sie sind einfach da, sagt sie im Interview in der Vogue, die am Freitag an den Kiosken erscheint.
