Sports Direct-Beschäftigte warten immer noch auf Mindestlohnnachzahlung
„Tausende“ warten immer noch auf „Hunderte und Hunderte von Pfund“, sagt die Gewerkschaft Unite gegenüber den Abgeordneten

Laut der Gewerkschaft Unite haben „Tausende“ von Sports Direct-Beschäftigten immer noch keine Nachzahlung für einen Zeitraum von zwei Jahren erhalten, in dem ihnen weniger als der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wurde.
In einem Gespräch mit dem parlamentarischen Wirtschaftsausschuss, der den sich ändernden Arbeitsmarkt Großbritanniens untersucht, kritisierte Unite Transline, eine der beiden Agenturen, die Personal für das Lagerhaus Shirebrook von Sports Direct bereitstellen.
Es war Teil einer Vereinbarung über 1 Mio. Sports Direct hat dies vollständig für seine direkt im Lager beschäftigten Mitarbeiter getan, ebenso wie die andere Agentur, Best Connection.
Allerdings sagt Der Wächter , während Transline seit der Übernahme von Verträgen von der Konkurrenzagentur Blue Arrow im Jahr 2014 gute Zahlungen geleistet hat, hat dies die beiden Jahre zuvor nicht getan.
Steve Turner, stellvertretender Generalsekretär von Unite, sagte den Abgeordneten, dies verstoße effektiv gegen die 'Vorschriften zum Unternehmensübergang', die allgemein als 'Tupe' bezeichnet werden und die die Agentur zwingen, die Registerkarte für Fragen im Zusammenhang mit dem Vertrag zu übernehmen, den sie zu übernehmen bereit war .
Er fügte hinzu: „Dies ist ein riesiges Problem. Dies sind Hunderte und Hunderte von Pfund für Tausende von Arbeitern, bei denen Best Connection, die andere Agentur, die Vereinbarung eingehalten und vollständig bezahlt hat. Sports Direct hat voll bezahlt.
'Aber eine Agentur, Transline, hat entschieden, dass sie das nicht tun wird.'
Ein Sprecher von Transline sagte: „Alle Nachzahlungen wurden im fraglichen Zeitraum [2014-2016] an die Mitarbeiter von Transline geleistet.
'Für diejenigen Mitarbeiter, die für Blue Arrow gearbeitet haben und dann zu Transline gewechselt sind, haben wir mit HM Revenue & Customs zusammengearbeitet und warten auf ihre Anleitung, wie Tupe für den Zeitraum gilt, in dem diese Mitarbeiter für Blue Arrow gearbeitet haben.
'Wir werden entsprechend ihrem Feedback handeln, sobald dieses eingegangen ist.'
Die Arbeitsbedingungen in Shirebrook wurden letztes Jahr von den Abgeordneten als „viktorianisches Arbeitshaus“ bezeichnet, insbesondere nach Enthüllungen der umstrittenen „Sechs-Streik“-Disziplinarpolitik von Transline, die dazu führen könnte, dass Arbeitnehmer entlassen werden, weil sie geringfügige Verstöße wie „zu lange auf der Toilette verbringen“ angehäuft haben. , sagt der Wächter .
Sports Direct musste auch zugeben, dass Arbeiter von Mai 2012 bis 2016 weniger als den Mindestlohn bezahlt hatten, hauptsächlich wegen umfangreicher Durchsuchungen, die nach der Arbeitszeit durchgeführt wurden.