Jose Mourinhos nächste Club-Checkliste: Ehrgeiz, strukturelles Einfühlungsvermögen und eine Siegermentalität
Der ehemalige Trainer von Manchester United plant seine Rückkehr zum Fußball
Jose Mourinho wurde im Dezember 2018 als Trainer von Manchester United entlassen
Laurence Griffiths/Getty Images
Jose Mourinho hat bestätigt, dass er einen anderen Job im Fußball sucht. Aber der Special One sagt, dass seine Rückkehr ins Fußballmanagement bei einem besonderen Verein sein muss.
Seit seiner Entlassung bei Manchester United am 18. Dezember ist der 56-Jährige ohne Erwerbstätigkeit. Er sagt, er habe seine Zeit abgewartet, während er darauf wartet, zum Fußball zurückzukehren.
Ich möchte in einem Club arbeiten, der versteht, dass es eine Struktur gibt, sagte er Der tägliche Telegraph . Was bedeutet?
Ich will keinen inneren Konflikt. Ich will innere Empathie. Während meiner Karriere habe ich in allen möglichen Situationen gearbeitet. Die erfolgreichsten Situationen liegen nicht in der Struktur, sondern in der Empathie in der Struktur.
Jagdtrophäen
Mourinhos Kritiker könnten sich fragen, ob er nicht die Ursache des internen Konflikts ist – sicherlich diejenigen, die in Old Trafford wohnen. Seitdem Mourinho United verlassen hat, sind die Red Devils mit nur einer Niederlage in 14 Spielen unter ihrem geschäftsführenden Manager Ole Gunnar Solskjaer in der Premier League aufgestiegen.
Aber es besteht kein Zweifel, dass Mourinho sich entschieden hat, in den letzten Jahren bei einigen der unbeständigsten Vereine zu arbeiten, mit zwei Stationen bei Chelsea und verantwortlich für Real Madrid und Inter Mailand.
Aus diesem Grund, sagte er dem Telegraph, könnte sein nächstes Ziel ein Club sein, der nicht sofort bereit ist, ein Trophäenjäger zu sein, aber den Ehrgeiz hat, ein Trophäenjäger zu sein.
Empathie
Wichtiger für die Portugiesen ist die Denkweise der Verantwortlichen.
Wenn es ein Verein ohne Ambitionen wäre, würde ich nicht dorthin gehen, sagte er und fügte hinzu, dass er aus diesem Grund kürzlich eine Führungsposition abgelehnt habe.
Ich habe [das Jobangebot] abgelehnt, weil ich Fußball auf hohem Niveau und Ambitionen auf höchstem Niveau will. Das ist mein zweiter Gegenstand [der Anforderung].
Mein erster Punkt ist strukturelle Empathie. Ich möchte mit Menschen arbeiten, die ich liebe. Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeiten möchte, mit denen ich gerne zusammenarbeite, mit denen ich die gleichen Ideen teile. Das hatte ich bei Inter. Es gibt solche Vereine. Normalerweise ist das ein sehr wichtiger Teil eines erfolgreichen Clubs.
Spezialist für Erfolg
Trotz der Tatsache, dass sich mehrere Experten fragten, ob Mourinho geworden war der Mann von gestern Auch nach seinem Abgang von United ist seine Zuversicht ungebrochen. Er ist fest entschlossen, mit seinem nächsten Verein, wer auch immer es sein mag, auf die Erfolgsspur zurückzukehren.
Ich habe das Gefühl, dass mein natürlicher Lebensraum gewinnt, sagte er. Dies ist das erste Mal, dass ich 18 Monate lang keine Trophäe gewonnen habe. Manche Jungs gewinnen 18 Jahre lang keine Trophäen…
Jetzt habe ich Zeit zum Nachdenken, zum Nachdenken, zu versuchen, alles zu verstehen und bereit zu sein für das nächste, das kommt. Ich weiß, es kommt.
