Wird die Thomas-Cook-Revolte einen neuen „Aktionärsfrühling“ auslösen?
Großinvestoren zwingen Reiseunternehmen zu Zugeständnissen beim Bonusprogramm
Thomas Cook war nach einer groß angelegten Revolte einiger seiner größten Investoren gezwungen, ein umstrittenes langfristiges Bonussystem zu ändern.
Die Opposition hat Spekulationen entfacht, dass Großbritannien mit einem weiteren „Aktionärsfrühling“ konfrontiert werden könnte, was sich auf die weit verbreiteten Investorenrebellionen bezieht, die 2012 stattfanden und letztes Jahr in kleinerem Umfang wiederholt wurden.
Aktionäre, die ein Drittel der stimmberechtigten Aktien ausmachen, lehnten offiziell einen 'strategischen Aktienanreizplan' ab, der dem Vorstandsvorsitzenden Peter Fankhauser und dem Finanzvorstand Michael Healy bis zu 225 Prozent ihrer Gehälter ausgezahlt hätte, sagt Die Zeiten .
'Außerdem gab es mehr als 20 Prozent Stimmen gegen zwei Beschlüsse zur Billigung des Vergütungsberichts und der Vergütungspolitik.'
Die Financial Times fügt hinzu: 'Fankhauser hat letztes Jahr 703.800 £ Grundgehalt verdient ... aber gerade einen Betriebsverlust von 49 Mio. £ gemeistert und vor den Aussichten für den Rest des Jahres gewarnt.'
Standard Life Investments – mit 13 Prozent der zweitgrößte Aktionär von Thomas Cook – bestätigte, gegen mehrere Beschlüsse gestimmt zu haben, darunter auch die Wiederwahl von Mitgliedern des Vergütungsausschusses.
Ein Sprecher sagte, dies sei getan, weil das System für die beiden Führungskräfte sie zu Auszahlungen berechtigt hätte, die „über der normalen Obergrenze der Vergütungspolitik“ liegen.
Als Reaktion darauf sagte Thomas Cook, die Auszahlungen auf maximal 200 Prozent des Grundgehalts zu begrenzen – und das Programm bis zum Ende des laufenden Geschäftsjahres zu verschieben.
Angesichts der anhaltenden Wut über die Ungerechtigkeit in der Wirtschaft, die Premierministerin Theresa May ein hartes Vorgehen versprach, könnte dies die erste von vielen Aktionärsrevolten in der kommenden Saison der Jahresversammlungen sein.
Letztes Jahr standen unter anderem der Ölgigant BP, der Bergmann Anglo American, das Energieunternehmen Centrica und der Finanzgigant Citigroup gegen die Aktionäre wegen der Gehälter von Führungskräften an, sagt Stadt AM .
Erst letzten Monat gab Imperial Brands vor seiner Jahresversammlung den Aktionären nach und zog einen Beschluss zurück, in dem es um die Zustimmung zu großen Gehaltserhöhungen für seine Führungskräfte ging.
