JD Sports räumt sich selbst von den Behauptungen über das Lager 'Gefängnis' frei
Einzelhändler sagt, dass unabhängiger Bericht seine Behauptungen bestätigt, dass die Enthüllung von Channel 4 News nicht „ausgewogen“ war
Die eigene unabhängige Untersuchung von JD Sports zu den Arbeitsbedingungen in seinem Kingsway-Lager in Rochdale hat das Unternehmen von Fehlverhalten freigesprochen, sagt der BBC .
Es forderte das Beratungsunternehmen Deloitte auf, eine Überprüfung nach einer Meldung von Channel 4 News im letzten Jahr durchzuführen, in der behauptet wurde, dass Mitarbeiter einer „Drei-Streiks“-Regel unterliegen, die dazu führen könnte, dass sie wegen geringfügiger Verstöße, wie z.
Channel 4 hob auch eine hohe Anzahl von Krankenhauseinsätzen hervor, was darauf hindeutete, dass die Mitarbeiter zur Arbeit gingen, wenn sie keine Auszeiten vermeiden wollten.
Darüber hinaus gab es Vorschläge, dass Arbeitnehmern aufgrund umfangreicher Durchsuchungen außerhalb der Geschäftszeiten effektiv weniger als der Mindestlohn gezahlt werden könnte.
Ein Mitarbeiter sagte auf Video, dass die Arbeit in der Einrichtung „schlimmer als im Gefängnis“ sei. Zu dieser Zeit sagte JD Sports, es sei „enttäuscht und besorgt“ über das Filmmaterial, bestand jedoch darauf, dass es keine genaue Darstellung seiner Einrichtung sei.
Der heutige Bericht von Deloitte 'bestätigt, was wir in erster Linie gesagt haben', sagte der Einzelhändler.
Es fügte hinzu, dass die „Vorwürfe keine ausgewogene Charakterisierung der Arbeitspraktiken bei Kingsway darstellten“.
Chief Executive Peter Cowgill sagte: 'Ich denke, wenn man eine sehr, sehr kleine Minderheit [von Fällen] nimmt, dann hätte der Ton manchmal verbessert werden können, aber insgesamt ... sind die Leute von den Standards in dieser Einrichtung erstaunt.'
Ähnliche Vorwürfe beim Rivalen Sports Direct führten zu öffentlicher Aufregung, fielen mit einem massiven Umsatzrückgang zusammen und führten letztendlich zu weit verbreiteten Reformen und dem Versprechen, den Mitarbeitern 1 Million Pfund zurückzuzahlen.
JD Sports hat jedoch keine negativen Auswirkungen auf den Umsatz festgestellt und veröffentlichte Jahresberichte, die zeigten, dass der Umsatz im Jahr 2016 um 31 Prozent auf 2,4 Milliarden Pfund gestiegen ist und der Gewinn um 81 Prozent auf 238 Millionen Pfund gestiegen ist, sagt Sky Nachrichten .
JD Sports: 140 Lagerarbeiter in vier Jahren ins Krankenhaus eingeliefert
30. Januar
Mindestens 140 Menschen wurden in den letzten vier Jahren nach Rettungseinsätzen in das Lager von JD Sport in Rochdale ins Krankenhaus gebracht. Der Wächter berichtet.
Eine Anfrage des Papiers nach dem Informationsfreiheitsgesetz (FoI) ergab, dass zwischen 2013 und 2016 166-mal Rettungskräfte zum Standort entsandt wurden, wobei 140 dieser Fälle eine Person ins Krankenhaus eingeliefert wurden.
Das ist fast genau die gleiche Laufrate wie bei Sports Direct in den Jahren 2013 und 2014, als eine ähnliche FOI-Anfrage 76 Krankenhauseinweisungen in zwei Jahren ergab.
Ein Sprecher von JD Sports sagte: „Gesundheit und Sicherheit haben eine hohe Priorität und JD hat viel in Gesundheit und Sicherheit in der Anlage in Kingsway investiert und ist stolz darauf, was durch unsere vier Sterne für die Einhaltung von Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz von der British Safety belegt wird Rat.'
Das Unternehmen fügte hinzu, dass die Zahl der Krankenhauseinsätze bei 60 im Jahr 2014 ihren Höhepunkt erreichte und 2015 und 2016 auf 44 bzw. 41 zurückging. Mit 1.500 Arbeitern vor Ort sei die Gesamtzahl „verhältnismäßig sehr gering“, sagte der Sprecher.
Die Nachricht erhöht jedoch den Druck auf JD Sports hinsichtlich der Arbeitspraktiken am Standort Kingsway, der letzten Monat Gegenstand einer Enthüllung von Channel 4 News war.
Während des Berichts sagten die Angestellten der Agentur, dass sie einer Entlassungsrichtlinie mit „drei Streiks“ unterliegen, mit Sanktionen für Verstöße wie „mit Schokolade erwischt werden“ oder „Haltung“.
Umfangreiche Durchsuchungen, die eine Schicht bis zu 30 Minuten verlängern konnten, führten auch dazu, dass die Arbeiter weniger als der Mindestlohn bezahlt wurden.
JD Sports sagte, es sei „zutiefst besorgt“ über das Filmmaterial, bestand jedoch darauf, dass es seine Kultur nicht genau widerspiegelte.
Eine ähnliche Reihe von Anschuldigungen, die letztes Jahr gegen den Konkurrenten Sports Direct erhoben wurden, führte zu einer äußerst kritischen Untersuchung durch die Abgeordneten und dem Absturz des Aktienkurses des Unternehmens.
Sports Direct gab die Verstöße gegen den Mindestlohn zu und stimmte einem Nachzahlungsvertrag in Höhe von 1 Million Pfund zu. Sie hat auch ihre Richtlinien zu Durchsuchungen und Disziplinarverfahren geändert, die sechs „Streiks“ erlaubten.
JD Sports Warehouse „doppelt so schlimm wie Sports Direct“
15. Dezember
JD Sports wurde nach einer Untersuchung von Kanal 4 Nachrichten .
Undercover-Reportern wurde von Mitarbeitern des Kingsway-Lagerhauses in Rochdale mitgeteilt, dass der Einzelhändler eine Disziplinarrichtlinie „drei Streiks und Sie sind raus“ anwende, wobei Streiks für geringfügige Verstöße wie „mit Schokolade erwischt“ oder „Einstellung“ vergeben werden.
Agenturen, die das Lager des Konkurrenten Sports Direct mit Personal beliefern, wurden heftig kritisiert, weil sie ein ähnliches Verfahren durchgeführt hatten, bei dem Mitarbeiter wegen Ansammlung von sechs Streiks entlassen werden konnten.
Es ist doppelt so schlimm wie bei Sports Direct, so einfach ist es“, sagte Labour-Abgeordneter Iain Wright, Vorsitzender des Auswahlausschusses für Wirtschaft, Innovation und Fähigkeiten.
Ähnlich wie der Aufruhr um seinen Hauptkonkurrenten wird JD Sports vorgeworfen, Mitarbeiter zu Beginn und am Ende von Schichten durchsucht zu haben, die ihren Tag bis zu 30 Minuten verlängern können, für die sie nicht bezahlt werden.
Da sie zum nationalen Existenzminimum von 7,20 £ pro Stunde unter Vertrag stehen, bedeutet dies, dass viele Arbeitnehmer effektiv nicht den gesetzlich garantierten Mindestlohn erhalten.
Es wurde festgestellt, dass Sports Direct dasselbe getan hat und schließlich einen Nachzahlungsvertrag in Höhe von 1 Mio. Seitdem hat das Unternehmen seine Richtlinien geändert, um sicherzustellen, dass die Suche schneller ist und die Mitarbeiter bezahlt werden.
Die Vorwürfe bei JD Sports erstrecken sich jedoch auch auf die allgemeine Behandlung von Mitarbeitern, von denen viele in ähnlicher Weise bei der Agentur Assist Recruitment angestellt sind.
Arbeiter sagten Reportern, dass Kollegen „auf der Stelle entlassen“ wurden, manchmal nur für das Sitzen während einer Schicht, und dass die Bedingungen „schlimmer als im Gefängnis“ seien.
Das Unternehmen wies die Vorwürfe zunächst zurück und sagte, sie seien „irreführend und spiegeln nicht unsere Kultur wider“ und in „vielen“ Fällen „eindeutig unwahr“.
Nach der Ausstrahlung von Channel 4 News gestern Abend sagte das Unternehmen jedoch, es sei „enttäuscht und besorgt“ und werde eine Untersuchung einleiten, sagt der BBC .
Ein Sprecher sagte: „Wir werden uns verpflichten, alle unsere Richtlinien, deren Kommunikation und Umsetzung am Standort zu überprüfen, mit dem klaren Ziel, nicht nur die Verbesserung der Einrichtung fortzusetzen, sondern auch über die zukünftige Beschäftigungsstruktur am Standort nachzudenken der Standort.'
