Sports Direct-Aktien steigen trotz Gewinneinbruch
Investoren befürworten Pläne zur Aufrüstung von Geschäften und Ernennung zum ständigen Finanzchef
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Sports Direct könnte sich einer Untersuchung des HMRC wegen des Mindestlohns stellen
15. Dezember
Der Sportartikelhändler Sports Direct sieht sich einer Überprüfung seiner Lohn- und Beschäftigungspraktiken ausgesetzt – und könnte einer formellen Untersuchung unterzogen werden, ob er seinen Mitarbeitern nicht den gesetzlichen Mindestlohn zahlt.
In einer dringlichen Debatte im Unterhaus, die gestern von Labour-Hinterbänkler Chuka Umunna einberufen wurde, wurde das Unternehmen von Oppositionsabgeordneten als 'schlechte Werbung für die britische Wirtschaft' und sein Gründer Mike Ashley als 'Monster von einem Mann' gebrandmarkt. Die Zeiten berichtet.
Wirtschaftsminister Nick Boles sagte, er könne keine „absolute Aussage“ über das Unternehmen machen Der Wächter , aber er war ebenso kompromisslos und sagte, dass jede Geschäftsperson, egal wie 'berühmt' oder 'gut verbunden' sei, bestraft würde, wenn sie gegen das Gesetz verstoße.
Boles reagierte auch auf Beschwerden über das Versäumnis von HMRC, das Unternehmen zu untersuchen, indem er sagte, es sei befugt, dies zu tun, ohne auf eine bestimmte Beschwerde zu warten, und dass der Wachhund „diese Debatte beobachten“ würde. Dies kann der Auslöser für den Start einer Sonde sein.
Die Debatte folgte einer kürzlichen Enthüllung in Der Wächter , die behauptete, dass zwei verdeckte Reporter effektiv unter dem Mindestlohn bezahlt wurden, weil sie gezwungen waren, sich in ihrer Freizeit durchsuchen zu lassen und für minimale Verspätung bezahlt zu werden.
Die beiden sollen im November durchschnittlich 6,50 Pfund pro Stunde erhalten haben, was unter dem gesetzlichen Mindestbetrag von 6,70 Pfund im Oktober lag.
Die Zeitung behauptete auch „Gulag“-Bedingungen, bei denen Arbeitern das Tragen von mehr als 800 Sportbekleidungsmarken verboten, von Tannoy zu härterer Arbeit angeklagt und aus Angst vor Entlassung zur Arbeit gezwungen wurden, während sie krank waren.
Die Regierung, von der der Sprecher John Bercow enthüllte, dass sie versucht hatte, sich der stattfindenden Debatte zu widersetzen, geht davon aus, dass die durch das Problem verursachte Schmach Sports Direct dazu zwingen wird, sich auf die Linie zu bewegen.
Boles lobte den Bericht des Guardian und sagte, er sei „sicher, dass jeder Arbeitgeber, wenn er mit der Art von Durchsetzungsmaßnahmen konfrontiert wird, die ich dargelegt habe, … sich selbst in Ordnung bringen möchte“.
Druck wird auch von institutionellen Aktionären ausgeübt, die nach enttäuschenden Ergebnissen Aktien verkauft und in den letzten vier Tagen 600 Millionen Pfund Sterling vom Unternehmenswert abgewischt haben.
Ein Fondsmanager, Crispin Odey, bezeichnete Ashleys Einfluss auf das Geschäft als „gefährlich“, da er enthüllte, dass er seine Beteiligung im vergangenen Jahr drastisch reduziert hatte.
Odey machte jedoch auch Verbrauchern für die schlechten Arbeitsbedingungen in den Fabriken von Sports Direct verantwortlich, die den Preis über die Ethik stellen.
Er sagte: „Wir müssen erkennen, dass der Wunsch der Verbraucher nach billigen Schuhen der Grund für diese Probleme ist. Käufer müssen verstehen, dass diese Preise nur möglich sind, weil alle Kosten analysiert und so weit wie möglich reduziert wurden.'
Sports Direct, das indirekt über Agenturen Arbeiter in seiner Fabrik beschäftigt, hat darauf geantwortet, dass es 'glaubt, die Mindestlohnbestimmungen einzuhalten und seine Verantwortung sehr ernst nimmt'.
Minister rief wegen Mindestlohnvorwürfen von Sports Direct auf
14. Dezember
Ein Minister des Finanzministeriums wird sich heute im Parlament einer dringenden Frage zu angeblichen Mindestlohnverstößen durch Sports Direct stellen.
Die Ergänzung der parlamentarischen Tagesordnung wurde von Sprecher John Bercow auf Antrag von Chuka Umunna, Der Wächter berichtet. Der Labour-Hinterbänkler und ehemalige Schatten-Geschäftssekretär wird fragen, was die Regierung unternimmt, um sicherzustellen, dass Sports Direct die Mindestlohngesetze einhält.
Letzte Woche der Wächter angeblich Zwei verdeckte Reporter erhielten im November aufgrund drakonischer Durchsuchungen und Verspätungsstrafen umgerechnet 6,50 Pfund pro Stunde. Dies wirft die Aussicht auf, dass Leiharbeiter, die in der Fabrik des Unternehmens in Shirebrook, Derbyshire, arbeiten, routinemäßig weniger als den aktuellen Mindestlohn von 6,70 GBP erhalten.
In der Zeitung heißt es insbesondere, dass Arbeiter, selbst wenn sie nur eine Minute zu spät kommen, mit einem Mindestlohn von 15 Minuten angedockt werden und gezwungen sind, ihre eigene Zeit für die Suche nach Diebesgut zurückzuhalten, die bis zu einer Viertelstunde dauern kann. Anwälte schlugen vor, dass diese Richtlinien gegen Gesetze verstoßen, die von Arbeitgebern verlangen, für die gesamte Zeit, die ein Arbeitnehmer nach Ermessen ihres Arbeitgebers verbringt, den Gegenwert des Mindeststundensatzes zu zahlen.
Sports Direct weist die Vorwürfe zurück. Es hieß, die Durchsuchungsprozeduren seien geändert worden und die Geldstrafe für Verspätung sei nicht die Unternehmenspolitik. Alle Mitarbeiter im Werk sind eigentlich Angestellte der Agentur Transline und werden während ihres Einsatzes bei Sports Direct an strenge Auflagen, darunter ein Verbot des Tragens von Markensportbekleidung, gebunden.
Labour kämpft seit langem für Verstöße gegen den Mindestlohn und eine angeblich schwache Durchsetzung durch die Regierung. Sie weist darauf hin, dass es drei Jahre her ist, seit ein Unternehmen nach dem Gesetz von 1998 strafrechtlich verfolgt wurde – und dass die Minister nicht bestätigen können, wie vielen Unternehmen Unterbezahlungsbescheide zugestellt wurden, die dazu dienen, Abhilfemaßnahmen zu erzwingen und strafrechtliche Verfolgung zu vermeiden.
Die Regierung hat in den letzten drei Jahren eine Liste von Firmen erstellt, die wegen Nichtzahlung des Mindestlohns mit Sanktionen belegt wurden. Die letzte Liste im Oktober wurde vom Bekleidungshändler hinter den Marken Monsoon und Accessorize angeführt.
Bezahlt Sports Direct den Mindestlohn für Lagermitarbeiter?
11. Dezember
Sports Direct wurde vorgeworfen, gegen Mindestlohnregeln verstoßen zu haben, unter anderem durch die Durchführung von Personaldurchsuchungen, die bis zu 15 Minuten dauern können, während der Arbeitszeit der Mitarbeiter.
In einer stechenden Enthüllung, Der Wächter Zeitung sagte, zwei verdeckte Reporter in der Fabrik in Shirebrook, Derbyshire, stellten fest, dass die strenge Durchsuchung des Personals am Ende jeder Schicht „normalerweise die Arbeitswoche um eine weitere Stunde und 15 Minuten verlängert – die unbezahlt ist“.
In Kombination mit einer Politik, bei einer Verspätung von nur einer Minute 15 Minuten Gehalt einzubehalten, selbst wenn der Mitarbeiter pünktlich vor Ort war, sagte die Zeitung, dass der effektive Lohnsatz für die einmonatige Beschäftigung im November durchschnittlich 6,50 £ pro betrug Stunde. Dies liegt unter dem im Oktober in Kraft getretenen Mindeststundensatz von 6,70 £ für Arbeitnehmer über 21 Jahre.
Ein Gerichtsverfahren in Europa Anfang des Jahres entschied, dass die Zeit, die Arbeitnehmer auf Anweisung ihrer Arbeitgeber verbringen, als „Arbeitszeit“ zu zählen ist. Der Fall betraf Telearbeiter, die zu und von ihren ersten und letzten Besuchen des Tages reisen, aber Arbeitsrechtsanwälte, mit denen der Guardian gesprochen hat, sagten, dass die Regeln die Richtlinie der erzwungenen Durchsuchungen abdecken würden.
Zoe Lagadec, Anwältin bei Mulberry's Employment Law Solicitors, sagte: 'Da die Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz nicht verlassen können, bis die Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen ist, sollte diese Zeit als 'Arbeitszeit' betrachtet und daher bezahlt werden in Übereinstimmung mit den nationalen Mindestlohnbestimmungen.“ Sie schlug auch vor, dass das Lohndocken „wohl ein Verstoß gegen den nationalen Mindestlohn“ sei.
Anfang des Jahres hat die Regierung die jüngsten Verstöße gegen den Mindestlohn aufgedeckt. Der Einzelhändler Monsoon führte die Liste der Sanktionierten an, nachdem er Mitarbeiter gezwungen hatte, für Schichtkleidung zu bezahlen, und damit indirekt die Löhne unter den Schwellenwert gesenkt hatte.
Dave Forsey, der CEO von Sports Direct, der wegen Kündigungsverfahren bei seiner Sportbekleidungsmarke strafrechtlich angeklagt wird USC , sagte dem Täglicher Telegraph der Einzelhändler hatte bereits Schritte unternommen, um „den Suchprozess zu rationalisieren“. Er könne nicht sagen, „ob die Maßnahmen vor oder nach den verdeckten Ermittlungen des Guardian im November ergriffen wurden“.
Forsey bestritt, dass es Verstöße gegen die Mindestlohnvorschriften gegeben habe, und sagte, die Lohn-Docking-Richtlinie sei kein Standardverfahren. Er schlug auch auf Behauptungen über „Gulag“-Bedingungen im Guardian-Bericht zurück.
Der Artikel der Zeitung beleuchtet eine Reihe umstrittener Beschäftigungspraktiken. Dazu gehört, dass sich Mitarbeiter in einem „Streik“-System befinden, das ihnen mit der Entlassung droht, wenn sie eine Reihe auch nur relativ geringfügiger Verstöße begehen, und dass sie „von Tanny belästigt werden, weil sie nicht schnell genug arbeiten“.
