Sechs Millionen beurlaubte Arbeiter haben „gegen Regeln verstoßen, indem sie während der Sperrung weitergearbeitet haben“
Neue Studie zeigt, dass ein Fünftel der Angestellten, deren Löhne von der Regierung bezahlt wurden, von ihren Vorgesetzten zur Arbeit „gezwungen“ wurden
Neue Studie zeigt, dass ein Fünftel der Angestellten, deren Löhne von der Regierung bezahlt wurden, von ihren Vorgesetzten zur Arbeit „gezwungen“ wurden
Peter Summers/Getty Images
Fast zwei Drittel der 9,4 Millionen Arbeitnehmer, die während der Sperrung Großbritanniens beurlaubt waren, verrichteten ihre Arbeit zu Hause, wie eine große neue Studie zeigt.
Und etwa ein Fünftel der Mitarbeiter, die im April und Mai im Urlaub waren, wurden laut den Forschern von ihren Vorgesetzten ausdrücklich dazu gezwungen, die Regeln zu brechen, indem sie weiterarbeiten.
Im Rahmen des Coronavirus Job Retention Scheme von Bundeskanzler Rishi Sunak hat die Regierung 80% der Gehälter beurlaubter Mitarbeiter bis zu einem Maximum von 2.500 GBP pro Monat gezahlt, um Millionen von Arbeitsplätzen zu retten.
Aber eine neue Studie von Akademikern der Universitäten Oxford, Cambridge und Zürich zeigt einen weit verbreiteten Missbrauch des 30-Milliarden-Pfund-Systems. Die Post am Sonntag berichtet.
Umfragen unter fast 9.000 beurlaubten Arbeitern ergaben, dass 63 % – das entspricht etwa sechs Millionen landesweit – weiterarbeiten und durchschnittlich 15 Stunden illegale Arbeit pro Woche leisten.
Die Studie zeigt, dass der höchste Prozentsatz der Weiterbeschäftigten Personen mit Jobs in der Informatik waren (44%), während im Informations- und Kommunikationssektor mehr als ein Drittel der beurlaubten Arbeitnehmer von zu Hause aus arbeiteten.
Generell haben sich Arbeitnehmer mit höherem Einkommen eher dem Arbeitsverbot widersetzt.
In einem neu erschienenen Prüfbericht schlussfolgern die Wissenschaftler, dass das Arbeitsverbot während des Urlaubs routinemäßig ignoriert wurde, insbesondere von Männern, die einen Großteil ihrer Arbeitsaufgaben von zu Hause aus erledigen können.
HMRC untersucht Betrug
The Mail on Sunday berichtet, dass HM Revenue & Customs (HMRC) derzeit 8.000 Hinweise an seine Betrugs-Hotline untersucht, nachdem sie bereits 30.000 als zweifelhaft geltende Anträge zurückgewiesen hat.
Der Commons Public Accounts Committee wird die HMRC nächsten Monat zu diesem Thema befragen. Der Telegraph berichtet. Die Vorsitzende des Ausschusses, Abgeordnete Meg Hillier, hat das Ministerium aufgefordert, diese Probleme rund um den Betrug des Urlaubsprogramms dringend in den Griff zu bekommen.
Mitarbeiter werden in unglaublich gefährdete Positionen gebracht, und Arbeitgeber müssen sich dafür harten Sanktionen stellen, sagte Hillier. Wir wissen, dass die Leute es ausprobieren, und es ist richtig, dass sie angegangen werden sollten.
Ein HMRC-Sprecher versprach, strenge Maßnahmen gegen Betrug zu ergreifen, und sagte: Wir beginnen jetzt mit der eingehenden Untersuchung von Ansprüchen, wobei wir den Ansprüchen aus dem Job Retention Scheme besondere Aufmerksamkeit schenken, die nicht mit den bei uns gespeicherten Gehaltsabrechnungsdaten übereinstimmen, und auf die 8.000 Anrufe zurückgreifen, die sind aus der Öffentlichkeit in unsere Betrugs-Hotline gelangt.
Wir haben gesetzliche Befugnisse, um zu viel beanspruchte Gelder zurückzufordern, und wir haben bereits eine Festnahme im Zusammenhang mit mutmaßlichen kriminellen Aktivitäten vorgenommen.
Das pauschale Arbeitsverbot für beurlaubte Mitarbeiter endete Anfang Juli. Arbeitgeber könnten Mitarbeiter zurückholen und Zuschüsse für typische Stunden, die sie nicht gearbeitet haben, beanspruchen, wie die Mail erklärt. Ab Anfang dieses Monats begannen die Arbeitgeber, die Beiträge zu erhöhen, wobei das System im nächsten Monat auslaufen soll.
Die Kanzlerin hat davor gewarnt Not steht bevor für viele Menschen, wenn das Urlaubsprogramm am 31. Oktober endet.
