Fälle von City Link und Sports Direct verdeutlichen rechtliche Spannungen
Den Direktoren eines gescheiterten Lieferunternehmens und dem CEO der Sportmarke droht ein Strafverfahren
Drei Direktoren des verstorbenen Lieferunternehmens City Link, das letztes Jahr am Weihnachtstag zusammengebrochen war, sind die letzten, die wegen Verstößen gegen das Insolvenzrecht vor Gericht gestellt wurden.
Die Nachricht, dass David Smith, Robert Peto und Thomas Wright strafrechtlich verfolgt werden, folgt der Enthüllung am Wochenende, dass auch Sports Direct-Chef David Foley wegen des Untergangs der Modemarke USC seiner Firma angeklagt wird.
Es zeigt auch ein großes Spannungsverhältnis zwischen Insolvenz- und Arbeitsrecht auf, das derzeit überprüft wird.
Allen wird vorgeworfen, gegen das Gesetz über Gewerkschafts- und Arbeitsbeziehungen (Konsolidierung) von 1992 verstoßen zu haben, das besagt, dass Die Zeiten , verlangt von Arbeitgebern, dass sie die Mitarbeiter und den Geschäftssekretär über einen möglichen Unternehmensausfall informieren, bevor sie Mitarbeiter entlassen. Für Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern ist eine Kündigungsfrist von 30 Tagen und für Unternehmen mit mehr Mitarbeitern 45 Tage erforderlich.
Andernfalls kann es zu strafrechtlichen Verfolgungen für Einzelpersonen kommen, die ihre Fähigkeit, leitende Positionen zu bekleiden, beeinträchtigen können, und zu Geldstrafen von bis zu 5.000 £.
Im Fall von City Link stellten mehr als 2.500 Mitarbeiter fest, dass sie am ersten Weihnachtsfeiertag wahrscheinlich ihren Arbeitsplatz verlieren würden, nachdem das Unternehmen Administratoren einberufen hatte BBC berichtet. In der Silvesternacht gab das Unternehmen den Verlust von 2.356 Stellen bekannt, nachdem ein Angebot zum Kauf des Unternehmens gescheitert war, eine Woche später folgten weitere 230 Entlassungen.
Bei USC sollen etwa 200 Lagermitarbeiter in Schottland nur 15 Minuten über ihre Entlassungen informiert worden sein. Der Fall gegen Foley und Robert Palmer, einen Compliance- und technischen Partner des USC-Administrators The Gallagher Partnership, folgt einer Entschädigungszahlung an 50 Mitarbeiter wegen mangelnder Beratung. Der Wächter berichtet.
Simon Kerr-Davis, ein Anwalt für Arbeitsrecht bei Linklaters, sagte der Times, der Insolvenzdienst überprüfe derzeit, ob Änderungen an der Gesetzgebung vorgenommen werden sollten.
'Das Risiko einer frühzeitigen Benachrichtigung über einen potenziellen Geschäftsausfall besteht darin, dass er den Ausfall beschleunigen kann und daher die Wahrscheinlichkeit verringert, Arbeitsplätze zu retten oder das Unternehmen zu retten', erklärte er. 'Aber natürlich besteht das Risiko einer verspäteten Benachrichtigung darin, dass das Recht der Arbeitnehmer auf aktive Teilnahme an einem Konsultationsverfahren untergraben wird.'
Mick Cash, Generalsekretär der RMT Union, sagte: 'Dies war reiner Banditenkapitalismus und sollte in der britischen Industrie keinen Platz haben.'
