Ist John Bercow gesprungen, bevor er geschubst wurde?
Sprecher des Repräsentantenhauses wird nächsten Sommer nach massivem Druck wegen Mobbing-Vorwürfen zurücktreten
Oli Scarff - WPA Pool/Getty Images
John Bercow wird nächsten Sommer als Sprecher des Unterhauses zurücktreten, obwohl eine Reihe hochrangiger Abgeordneter ihn wegen Mobbing-Vorwürfen zum sofortigen Rücktritt auffordern.
In was der Daily Telegraph Als angespannte Debatte beschrieben, die durch einen Bericht von Dame Laura Cox über die toxische Kultur in Westminster ausgelöst wurde, sagte Maria Miller, die Tory-Vorsitzende des Sonderausschusses für Frauen und Gleichstellung der Commons, gegenüber den Abgeordneten: Sie Herr Sprecher.
Klar ist, dass das Mobbing und die Belästigung von ganz oben kommen, sagte sie. Es kann nicht richtig sein, dass gerade die Leute, die in einem unabhängigen Bericht so heftig kritisiert werden, über die weitere Vorgehensweise entscheiden.
In einem Schreiben in The Times bekräftigte Sir Kevin Barron, der bis vor kurzem das Standards Committee leitete, dass der Kulturwandel von oben kommen muss, während ein anderer langjähriger Kritiker, James Duddridge MP, Millers Commons-Intervention als unglaublich bedeutsam bezeichnete und darauf hindeutete, dass es ein Wendepunkt.
Dame Cox Prüfbericht berücksichtigte keine spezifischen Klagen gegen Bercow, aber er sah sich mit Forderungen nach einer gesonderten Untersuchung konfrontiert, nachdem Angus Sinclair, der ehemalige Privatsekretär des Sprechers, ihn beschuldigt hatte, ihn körperlich einzuschüchtern, zu erniedrigen und nachzuahmen, bevor er 2010 zwangsweise in den Vorruhestand ging.
Berichten zufolge sagte der Sprecher Freunden, dass er seinen Posten im Juni oder Juli nach einem Jahrzehnt im Amt aufgeben werde, wo er sich manchmal als spalterische Figur erwiesen hat, sagt Der Unabhängige .
Die BBC versteht aus gut platzierten Quellen hat Bercow Freunden und engen Mitarbeitern mitgeteilt, dass er immer noch überlegt, wie und wann er seinen Abgang bekannt geben soll.
Er wolle nicht, dass es so aussieht, als sei er gezwungen worden, sagte einer, aber es kann sein, dass es nicht genug ist, und manche Leute werden darauf bestehen, dass er viel früher geht.
Als er 2009 zum ersten Mal Sprecher des Repräsentantenhauses wurde, versprach Bercow, dass er nur neun Jahre im Amt sein würde. Diese Frist war am 22. Juni abgelaufen, und es schien, dass er bleiben und eine volle Wahlperiode bis 2022 ausüben wollte.
Da das Parlament in den kommenden Monaten über Theresa Mays Brexit-Deal abstimmen soll, haben einige Abgeordnete, wie die Schattenaußenministerin von Labour, Emily Thornberry, vorgeschlagen, dass jetzt absolut nicht der richtige Zeitpunkt für einen Sprecherwechsel ist.
Völlig unaufrichtig von @EmilyThornberry . Erst letzten Monat haben Sie beim Abendessen zum 150-jährigen Jubiläum des TUC über Arbeitnehmerrechte gesprochen. Jetzt sind Sie froh, die dringenden Anrufe von Dame Laura Cox zu ignorieren und die Parteipolitik vor die Menschen zu stellen. Auf welcher Seite bist du? https://t.co/Udkj85nwBu
— Dave Penman (@FDAGenSec) 16. Oktober 2018
Die Frage ist nun, ob Bercows feste Rücktrittsfrist ausreichen wird, um seine Kritiker zu beschwichtigen und ihm zu erlauben, bis zum formellen Austritt Großbritanniens aus der EU im März zu bleiben.
Parlamentarisches Mobbing ist nicht nur ein britisches Problem
Während Vorwürfe von Mobbing und der Kultur sexueller Belästigung Westminster erschüttert haben, hat ein separater Bericht gezeigt, dass es sich bei weitem nicht nur um ein britisches Problem handelt.
Eine Studie der Interparlamentarischen Union und der Parlamentarischen Versammlung des Europarats hat ergeben, dass Sexismus, Belästigung und Gewalt gegen Frauen in den europäischen Parlamenten weit verbreitet sind.
Von den 123 befragten Frauen aus 45 europäischen Ländern gaben 47 % an, mit Tod, Vergewaltigung oder Schlägen bedroht worden zu sein, und 68 % sagten, sie seien Ziel sexistischer Äußerungen in Bezug auf ihr Aussehen und ihre Geschlechterstereotypen gewesen, während 25 % angaben, sie erlebt zu haben sexuelle Gewalt.
Die Studie wies darauf hin, dass die Mehrheit der Parlamente keine Mechanismen für die Meinungsäußerung von Frauen hatte.
Obwohl die Stichprobengröße relativ klein war, sagt CNN , bieten die Ergebnisse eine Momentaufnahme einer Arbeitskultur, in der unter anderem Gewaltandrohungen, Mobbing und sexuelle Belästigung drohen.
