Warum haben britische Arbeitnehmer weniger Krankheitstage?
Laut ONS ist die Zahl der freien Tage im letzten Jahr auf ein Rekordtief gesunken
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Die Zahl der Krankheitstage britischer Arbeitnehmer ist auf den niedrigsten Stand seit Beginn der Aufzeichnungen gesunken, was die Befürchtung nährt, dass immer mehr Menschen krank arbeiten, weil sie Angst um ihren Arbeitsplatz haben.
Zahlen des Amtes für nationale Statistik zeigen, dass die durchschnittliche Zahl der Krankheitstage britischer Arbeitnehmer im Jahr 2017 auf 4,1 gesunken ist, ein starker Rückgang gegenüber 7,2 im Jahr 1993, als die Daten erstmals erhoben wurden.
Die Krankenstandsquote, also der Anteil der krankheitsbedingten Arbeitsausfallzeiten, war im öffentlichen Sektor (2,6%) höher als in der Privatwirtschaft (1,7%), obwohl sich die Diskrepanz seit der Finanzkrise vor einem Jahrzehnt verringert hat.
Die höheren krankheitsbedingten Fehlzeiten im öffentlichen Dienst lassen sich zum Teil durch das Profil der Belegschaft erklären, so das ONS. Es beschäftigt mehr ältere Menschen und Frauen, die beide tendenziell höhere Krankenstandsraten aufweisen.
Leichte Erkrankungen wie Husten oder Erkältung sowie Rücken- und Gelenkschmerzen machen immer noch den Großteil aus Ausreden , obwohl eine Aufschlüsselung der Zahlen zeigt, dass jüngere Menschen weitaus häufiger psychische Erkrankungen als Grund für arbeitsbedingte Abwesenheit anführen als ihre älteren Altersgenossen.
Bei den 25- bis 34-Jährigen waren 9,6 % der Krankheitstage auf psychische Erkrankungen letztes Jahr, gegenüber 7,2 % im Jahr 2009.
Aber während die reduzierten Preise auf gesündere Lebensweise der Arbeitnehmer , kann dies auch auf einen Privatsektor zurückzuführen sein, in dem die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer für eine Krankheitsphase bezahlt werden, weniger bezahlt wird und die Befürchtungen von Arbeitnehmern in Gelegenheitsarbeit, dass wiederholte Abwesenheiten ihre zukünftigen Beschäftigungsaussichten gefährden könnten.
Sir Cary Cooper, Professor an der Manchester Business School, sagte, Präsentismus, bei dem Menschen trotz Krankheit zur Arbeit gehen, sei der Hauptfaktor für den Rückgang der durchschnittlichen Krankheitstage.
Krankenstand ist gering, weil Präsentismus hoch ist, sagte er Der Wächter . Angesichts der Folgen der Rezession und des drohenden Brexits haben die Menschen Angst, krank zu werden, und zeigen daher „Gesichtszeiten“, wenn sie krank sind, sich niedergeschlagen oder unzufrieden fühlen.
Sie möchten keine hohen Fehlzeiten in ihrer Personalakte, die sie ihrer Meinung nach angreifbar machen.
Als Reaktion auf die Zahlen sagte die TUC-Generalsekretärin Frances O’Grady: Es ist an der Zeit, den Mythos aufzugeben, dass britische Arbeiter immer krank werden. Die Realität ist, dass Menschen im Krankheitsfall eher zur Arbeit gehen als zu Hause bleiben, wenn sie gesund sind.
