Gehaltsobergrenze für Banker: Sollen sie genauso viel verdienen wie Beamte?
David Camerons ehemaliger Politik-Guru Steve Hilton argumentiert, dass die Begrenzung der Bezahlung der Banker ein „starker Anreiz“ wäre.
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Die Gehälter von Bankiers sind wieder ins Rampenlicht der Medien gerückt, nachdem David Camerons ehemaliger Strategiedirektor sagte, dass Bankmanager nicht mehr bezahlt werden sollten als Spitzenbeamte.
'Wenn Sie ein Unternehmen sind, das im Falle eines Fehlers Hilfeleistungen benötigt, sollten Sie als Teil des öffentlichen Sektors betrachtet werden und die Gehälter Ihrer Führungskräfte sollten auf das gleiche Niveau wie das Gehalt des öffentlichen Dienstes begrenzt werden', sagte Steve Hilton. 'Das wäre ein starker Anreiz.'
Sein Vorschlag würde bedeuten, dass Gehaltspakete in Höhe von mehreren Millionen Pfund auf 100.000 bis 200.000 Pfund gekürzt werden, sagt BBC Wirtschaftsredakteur Kamal Ahmed.
In Großbritannien ist die Bankbonusobergrenze Die 2013 eingeführte Begrenzung der Prämien auf 100 bis 200 Prozent des Jahresendgehalts, jedoch keine Beschränkung des Jahresgehalts für Banker.
Hilton warf der Regierung auch vor, nach der Finanzkrise eine Gelegenheit zur Reform des Bankensektors verpasst zu haben, weil sie sich auf den Rat der City-Chefs verlassen habe. 'Was Sie nach dem Finanzcrash gesehen haben, waren dieselben Leute, die in den Banken arbeiteten und in die Regierung kamen, um die Regierung zu beraten, wie auf den Crash zu reagieren ist', sagte er.
Anfang des Monats schloss sich die Chefin des Internationalen Währungsfonds, Christine Lagarde, den Forderungen nach einer dringenden Lohnanpassung der Banker an. Sie sagte, Zahlungspraktiken müssten die langfristige Leistung der Banken fördern, anstatt kurzfristige Gewinne zu erzielen Financial Times gemeldet.
Sie argumentierte auch, dass Regulierung allein das Problem der überhöhten Bezahlung nicht lösen könne. 'Ob etwas richtig oder falsch ist, lässt sich nicht einfach darauf reduzieren, ob es gesetzlich zulässig ist oder nicht', sagte Lagarde. 'Was wir brauchen, ist eine Kultur, die Banker dazu bringt, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zusieht.'
Es überrascht nicht, dass diejenigen in der Bankenbranche argumentieren, dass ihre Gehaltspakete wohlverdient sind. 'Verdiene ich eine Million?' sagte ein Bankaktienanalyst bei einer großen Londoner Bank Der Wächter . „Glaube ich, dass die Balance zwischen Qualifikation und Bezahlung stimmt? Wenn ein Kunde einen 10-Milliarden-Pfund-Fonds verwaltet und Sie ihn davon abhalten, einen Fehler zu machen, der ihn 2 Prozent gekostet hätte, und Sie tun dies zwei- oder dreimal im Jahr … Das ist viel wert.“
